为了进一步落实拔尖创新人才培养改革再深化，推动体制机制改革，营造以教为先氛围，9月8日，徐特立学院/金沙威尼斯与党委教师工作部/人力资源部进行了座谈交流。徐特立学院/金沙威尼斯常务副院长冯慧华，党委书记张笈，副院长赵昊，党委教师工作部/人力资源部部长金海波，副部长施瑞、王智鹏、杨鹏及相关工作人员参加了座谈会。

冯慧华表示徐特立学院正从推进一流教师引入、教学模式改革等方面多措并举积极落实学校关于拔尖创新人才培养改革举措，目前已试点完成《数学分析Ⅰ》《计算机科学与程序设计》两门课程主讲教师选拔，下一步结合课程类型，进一步细化教师分级分类评估，关注教学投入与成效，强化多关联主体参与，建设徐特立学院授课教师分级评价办法，持续引入一流教师，形成多内容课程改革模式具体方案。希望人力资源部能从政策上制定引导专业学院、研究机构及优秀教师积极参与徐特立学院教学以及人才培养的政策与改革举措。

金海波就人力资源部在教师考核、人才引入、教师表彰荣誉体系等方面进行了详细介绍。金海波表示大力支持学校拔尖创新人才培养，一是人力资源部将从顶层规划设计，引导高层次人才进入徐特立学院教学；二是共同探讨徐特立学院荣誉教师体系，通过多种途径表彰树立一批在徐特立学院教学的先进典型；三是进一步协同教务部、研究生院共同突破体制机制边界，为全校拔尖创新人才培养注入新活力。

与会人员围绕如何在全校营造以教为先氛围进行了深入研讨。